美国人“大辞职”潮下1090万职位空缺

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美国霍普金斯大学10月1日发布的新官肺炎疫情最新统计数据显示,截至美国东部时间1日20:21,美国累计新官死亡病例超过70万力达700,258例,累计确诊43,615,100。49例为全球死于新冠病毒人数最多的国家,再被新官肺炎疫情改变了,美国就业版图中一个趋势是劳动力市场的持续失衡,人们甚至为这一趋势创造了一个新名词大辞职,这一名词应对的是上世纪
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大萧条和2008年金融危机之后的大衰退,暗示这一公共卫生危机之下,美国社会经济生活经历了特殊时期,劳动力的大规模美国人“大辞职”潮下1090万职位空缺流动被重新定义了,早在几个月前就业网站monster.com的报告显示。大辞职的风潮中,美国高达95%的员工正考虑换工作,92%的员工甚至愿意转行寻找合适的岗位,而日前微软发布的2021年工作趋势指数的年度报告指出,美国约40%的员工正在考虑在2022年初之前。

变职业研究人员表示员工要改变生活模式的想法及获得新技能的渴望,是导致大规模离职的部分因素。在路透社工作了10多年报道领域,从艺术到国会,本以为一直会在那里做新闻记者,他对财经记者说,人们都在。说大辞职,我就是这个潮流中最新加入的一份子,感谢一起要离开多年的岗位和共事的同仁变的没有那么突然和难以接受,从南卡旅游回来后单位发给我重返办公室计划,我突然意识到了,似乎疫情后一切要回归原样,但我已经。

我不想要原来的生活了,美国劳工部9月发布报告称,7月美国共有1,090万个职位空缺,连续第5个月创下历史新高,美国的劳动力短缺情况正在影响着众多的产业,8月底求职网站indeed.com上职位空缺数比疫情爆发前的2020年2月增长了约39%,有数据显示,美国在疫情前的就业人口为1.59亿人,2021年6月就业人口1.52亿人,其中因失业导致的就业缺口377万人,因退出就业市场。

导致的就业缺口336万人,如果与金融危机后对比危机后,就业缺口的峰值为825万人,其中90%来自失业人口的增加,国际劳工组织认为由心观肺炎疫情所引发的劳动力市场危机还远未结束。复苏期间的就业增长,至少要到2023年后才能抵消,由疫情所造成的岗位损失。国际劳工组织预测全球范围内就业缺口在2021年将达到7,500万,并在2022年下降至2,300万,2022年全球失业总人口数预计。

将达到2.05亿人,大大超过2019年的1.87亿,全球失业率将达到5.7%,在财经记者采访的一些美国中产阶级人群中,远程工作是生活状态得以改变的主要原因,在一家高科技公司任职的莎莎。财经记者,他和妻子一听钱,每年都要争取两个半月左右的长假旅游,疫情后远程工作,使他们在过去一年内90%的时间都在旅游工作,则是在旅游间隙完成,沙沙隔三差五就在社交媒体上发朋友圈,又到了新的旅游目的地。

而像莎莎这样的旅游与工作合二为1,已经成为一部分人的常态,很多人告诉财经记者疫情让人们重新思考自己的生活和工作,无论哪个行业的人都希望至少在某些时候能在家工作,远程工作让员工意识到他们不必被束缚在办公室。更为灵活的自由职业变得更顺理成章,根据up work最新的一项调查,20%的受访者正在考虑自由职业,在这些人中,73%的人表示远程或灵活工作的能力是首要原因,对那些无法远程。

做的人来说,他们在某种程度上有了更强的议价能力和跳槽意愿,从行业来看,受到疫情重创的休闲与接待行业,截止6月底有160万个岗位尚有待填补,健康服务业的缺口也达到150万个,美国企业在招工方面一直处于困境。达美航空可口可乐等高管抱怨称,即便涨了薪水也没法招到足够的工人。零售巨头克罗格表态称到今年底算上一系列福利,员工平均小时薪酬将达到20亿美元,到今年3月的15.5美元上浮35%。

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这一数字差不多是2020年全年的总和,在很多经济学家还在为美国就业出现矛盾而困惑时上,千万不愿填补美国就业缺口的美国人,已经靠兼职靠创业或靠炒股,开始了新的人生征程。

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